ASSESSMENT

O assessment verifica e mapeia a harmonia entre o conjunto de competências de profissionais de uma empresa e as competências requeridas por essa organização.

É um processo extremamente minucioso cuja metodologia busca uma profunda análise das competências requeridas para cargos de liderança, vislumbrando o completo apoio à empresa, ou seja, ter o melhor do profissional para o resultado que se pretende atingir. O objetivo é auxiliar o alinhamento das competências comportamentais às atividades que os profissionais desempenham.

Possibilita inserir o profissional dentro de um projeto de carreira que seja mais produtivo na aplicação de seu talento dentro da organização.

Como resultado dessa avaliação, a empresa terá um mapa das competências, habilidades, atitudes e valores individuais, a aderência de cada profissional à função e à cultura, valores e estratégia organizacional, possibilitando identificar os gaps de desenvolvimento e treinamento.

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